（来源：上观新闻）
美国学者大卫🏣↘·梅斯特👃🍠（Davi❔d Maist🐑er）在☔《值得依赖的顾😰💒问》一书中🚪🔚提出了一个信任🇸🇿🔮力的影响因素🇹🇬公式: T（ℹTru🛐st:👍👩⚖️ 信任）=🎌🥎C（C🛠redibil🇪🇭ity: 可信度👩🦳） ×R（R🌳☦eliabi🍩lity:➡ 可靠度）×I🦓👙（Int🍐🇯🇴imacy:🦆 亲密度🔴👨🏭）÷ S（🐲🤵self-ori🧚♂️🇦🇩entatio🍉📣n: ❇🙃自我意识👐导向）⛹⚽。
在他眼中，我们🐍正迈入一🍩个“算力经📕功能测试的常用方法6种济”时代：软件工👕程正被重📿新定义，人类➰🏵的角色🔌📕将从“操作🇰🇼员”转变🍻为“愿景管理🉑💁♂️者”👨❤️👨💉。
周庆安介绍了白👩🎨🇬🇺皮书中的⛰🚹TRIP🕜🇳🇦评价体系（信任度🧒、相关度、影响力🍯📘、持续🚕🔨性），并指出🏞🆑，企业家最容易得🐇分的是影响力，可🍽😎以通过投入快速实🇷🇼现；但最🇧🇼📠难的是信任度，🔛⛄因为信任🦛🔈的构建需要📶长期面对不同市场🥰🇦🇮、不同🇱🇦意识形态的受众↩🚵，找到最大公约🛍数🖋🔔。
